第25章 合作开发
虚构设定成真后，全人联不正常了
白河的林萱
“啊？申请脑机技术？这……我得请示一下我们的领导，稍后给您回复。”
白浅也能理解，甚至对于能不能申请到都持悲观态度，简单来说，就公司目前的体量，白浅认为还不够格。
还没过一会，对方就再打来电话，邀请白浅前往政府的工商局详谈。
这么看来，还是有戏，就要看自己怎么打动他了。
正好今天请了一天的假，看完公司也还剩挺长时间，一并解决了吧。
由于白浅现在都还没学驾照，暂时也没时间去学，只能哔哔打车过去了。
来到工商局大楼下，观赏了一下这气派的尖塔状高楼，整体风格很具未来科技的风采。
不得不说，人联的设计师就很喜欢这么设计。
自己的那个元始创新大厦也是类似风格。
在帝都这个人联核心地带，来往工商局的基本都是行业界内的大佬，个个身着正装，看着面容沧桑，而且都是专车接送。
下车后见着别人，也甭管认不认识了，都很热情地向前握手打招呼。
至于格格不入的白浅，则自然被忽略了。
不过这白毛倒是吸引了别人多看她两眼，再加上白浅不俗的气质，精致的面容，想着这是工商局内哪位工作人员的子女呢。
虽然公养人目前在社会居多，但是家庭也不是没有，甚至人联还有意鼓励家庭的组成。
公养人的出现最初目的，还是为了扭转当初不可避免的人口骤降，以及应对深渊的需要，属于紧急状态下的集体主义需求，长期以往，社会情感纽带被工具理性取代，会削弱个体身份认同。
比如战争再次来临之际，人联需要他们的付出之时，响应度低的情况。
特别即将进入的星系时代，星系间遥远的距离，更需要对人联强烈的认同。
目前，经过战争结束后几年的调整，现在人联的人口已经稳定在合适标准。
而以家庭为基本的纽带，自然血缘关系形成的亲密网络，更容易增强人联的凝聚力，以及责任感与归属感。
但前提是政府也要健全生育补偿制度，而且可能滋生小团体主义，当家庭利益与人联利益冲突时该如何选择，价值体系的建设也是一个任重道远的过程。
目前也是保证家庭制度不被彻底挤兑情况下，探索出一条融合统一的方式。
来到柜台前面，白浅直接出示了约见领导的证明。
接待人员的态度直接发生了一百八十度的转变，瞬间热情起来。
带着白浅去乘坐电梯，来到一个办公室门前。
接待人员则停下了脚步，示意白浅到达目的地了。
白浅敲了两下门，听到一句‘请进’后，便推开门走了进去。
整个办公室的装扮可以说是非常简朴了，要知道这还是工商局的大佬。
联想到前世看过的某个电视剧，里面的一段经典台词：
‘我一分钱都没花，不敢花，我们家祖祖辈辈都是农民，穷怕了’。
不得不说，人联在这一方面风气还是挺好的。
而这位领导也没想象中，年长的老者形象，反而非常年轻，像是刚入社会大学生一般。
看到白浅的到来，露出一抹微笑地说道：“这位就是白浅白小姐吗？果真是年少有为啊！”
白浅赶忙回道：“过誉了。”
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